在公司上班因公事外出办事发生车祸至对方死亡

人道主义赔偿无固定标准，需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若员工因公外出发生事故，符合工伤条件，公司应承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理方式包括协商、调解、诉讼等。选择时应考虑赔偿金额、双方关系及法律程序复杂度。协商快捷但需双方同意；调解较公正但需时间；诉讼权威但程序繁琐。
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应：赔偿需协商或法律程序。
操作：1. 首先与对方家属协商，根据事故责任、经济状况等确定赔偿金额；2. 若协商不成，可申请调解或提起民事诉讼；3. 在法律程序中，需准备充分证据，如事故报告、医疗记录等，以支持赔偿请求；4. 遵循法院判决，及时履行赔偿责任，避免进一步法律纠纷。
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