您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

什么 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 是说没给酒钱跑了还是什么情况.

具体操作： 1. 查询政策：登录山东省及青岛市政府官方网站，查找关于独生子女父母奖励扶助的政策文件，了解政策的具体内容和申请条件。 2. 准备材料：根据政策要求，准备个人身份证明、户籍证明、独生子女证明等相关材料。.

1.哺乳期女性受法律保护，公司不能随意辞退。若违法解约，员工可获赔偿。 2.赔偿是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年给半个月工资。月工资是解约或终止前十二.

变更公司法人会有诸多后果。法律责任上，原法人履职产生的法律责任，通常由变更后的法人承接，不过有证据表明责任与原法人有关且新法人不应承担的情况除外。 经营层面，若新法人能力强，或许能推动公司业务发展；若能力.

您网上抄袭作文段落组合新文，涉及著作权。依据《著作权法》，未经许可使用他人作品构成侵权，可能面临法律责任。严重抄袭或剽窃会影响个人声誉，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

离婚有协议离婚和诉讼离婚两条路。要是女方不想离婚，那就先跟她讲讲道理，把你的想法说清楚，看能不能达成共识。要是商量不拢，就只能去法院起诉离婚。打官司的时候，得向法院提交能证明夫妻感情已经彻底破裂的证据，.

具体操作上，您应首先尝试与宠物店沟通，清晰说明猫只死亡的情况，并提出退款或赔偿的要求。若宠物店拒绝您的合理要求，您则需要收集购猫时的相关凭证以及猫只死亡的确凿证据。随后，建议您咨询专业律师，准备起诉所需.

法律分析： （1）对于两周岁以下的孩子，出于对幼儿成长的考虑，一般会将抚养权判给母亲，因为这个阶段孩子通常更依赖母亲的照顾。 （2）孩子已满两周岁时，法院判定抚养权会综合多方因素。经济状况良好能为孩子提供稳定.

法律分析： （1）债务用途方面，当债务未用于夫妻共同生活或生产经营，像一方借款用于个人不良嗜好时，可通过收集消费记录、证人证言等证据来证明该债务为个人债务。这能直观反映出资金的流向与夫妻共同生活无关。 （2）.

法律分析： （1）通常公司法人变更不会影响劳动合同履行，员工不能因此要求补偿。因为用人单位诸如名称、法定代表人等事项变更，不影响劳动合同效力，合同应继续履行。 （2）然而，若公司以法人变更为由解除与员工的劳动.

法律分析： （1）协商解决是处理股东权益纠纷的首选方式，其便捷且成本低，股东直接沟通利于快速解决问题，减少时间和金钱成本。 （2）调解借助中立第三方，如行业协会、人民调解委员会等，他们凭借专业知识和经验，能缓.

法律分析： （1）共有产权房屋分按份共有和共同共有两种情况，在转让自己份额时规则不同。按份共有人对房屋权利义务按确定份额享有和承担，按份共有人能转让其不动产份额，同时其他按份共有人在同等条件下有优先购买权。.

法律分析： （1）车主存在过错时，比如明知司机饮酒还要求其驾车，或者强迫、指使司机酒驾，这种情况下车主与司机构成共同侵权。在此情形下，他们需对损害后果承担连带赔偿责任，受害者可以要求车主或司机其中一方，也可.

在临河可以当面过来咨询我。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以过户吗？如果可以过户给你就不存在，也许对方是代理人.

法律分析： （1）在交通事故起诉中，保单具有关键作用。因为保险公司常是重要赔偿责任主体，保单能确定其赔偿义务和范围，是不可或缺的证据。 （2）原告提供肇事方的交强险和商业险保单，可明确保险公司的诉讼主体地位，.

您好，协议如何约定的？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，一般考研升学不需要支付违约金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

法律分析： （1）借贷合意证据极为关键，借条、借款合同这类文件详细记录了借款金额、用途、利息、还款时间等核心信息，能直接证明双方存在借贷的意思表示和具体约定内容，是确立借贷关系的基础。 （2）交付凭证是证明借.

法律分析： （1）在无欠条的情况下，转账记录是重要的证明材料。如银行转账、微信或支付宝等方式的转账记录，能清晰显示款项的交付情况，是证明借款事实的有力依据。 （2）聊天记录和通话录音也不可或缺。其中关于借款的.

法律分析： （1）当劳动合同上工资比实际工资低时，与用人单位协商是优先选择。通过协商按实际工资修改合同条款并保留记录，能为后面可能的纠纷提供依据。 （2）若协商不成，收集证明实际工资的证据十分关键。工资条、银.